Steeds meer werknemers hebben te maken met toxisch gedrag door een leidinggevende. Dat blijkt uit recent onderzoek van HR-dienstverlener Securex en KU Leuven. Eén op tien (9,3%) werknemers in België heeft een extreem controlerende of micromanager als baas, dat is 69% meer dan in 2021 (toen 5,5%). Deze werknemers zijn vaker het slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag, zowel van hun leidinggevende als van collega's of externen. Daarnaast is een passieve leiderschapsstijl, die momenteel door 13,4% van de werknemers wordt ervaren, allesbehalve beter. Bij dit gebrek aan leiderschap wordt er door werknemers zelfs meer grensoverschrijdend gedrag ervaren. “Leidinggevenden dienen de autonomie van hun werknemers actief te ondersteunen en werknemers moeten de moed hebben om misstanden aan de kaak te stellen”, zegt Veroniek De Neve, preventieadviseur psychosociaal welzijn bij Securex.

Verdiep je in de FLA en het individueel opleidingsrecht. Op die manier krijg je niet alleen zicht op de wettelijke bepalingen, maar leer je ook hoe je de opleidingsrechten van je werknemers efficiënt kan beheren. Goed opgeleide werknemers zijn immers essentieel voor de innovatie en de groei van je bedrijf.